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2016年纪委工作意见

【来源 】2016.05.11    浏览 5193 次

 

根据集团纪委的工作要求,2016年学院纪委工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,紧密结合学院改革发展稳定的工作实际,坚持全面从严治党、严格依法治校,时刻把纪律和规矩挺在前面,强化“两个责任”,狠抓制度执行力工作,严格纪律审查,科学预防腐败,切实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、严明党的纪律

1.强化党章党规意识。深入学习党章、廉洁自律准则、党纪处分条例,扎实开展“两学一做”学习教育,强化广大党员特别是党员领导干部的党章党规意识,教育大家牢记自己的第一身份是党员,第一职责是为党工作。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室)、各部门。

2.严格遵守党的纪律。认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚决反对特权思想、特权现象。党员领导干部要带头遵守党的纪律,带头践行廉洁自律准则,带头参加党内组织生活,带头开展批评与自我批评,带头纠正和解决存在的问题,始终模范遵守党的纪律。

主责部门:各部门。

3.加强日常管理监督。把维护党的纪律放在首位,紧盯“关键岗位、关键少数”,加强对党员领导干部执行纪律情况的监督检查。坚持抓早抓小、抓实抓细,出现苗头及时警示,有了反映及时提醒,发现线索及时追踪。

主责部门:纪委(监察室)、各支部。

二、强化“两个责任”

4.层层压实责任。整体推进“两个责任”落实,进一步

加强基层党风廉政建设。要采取有效措施,把责任和压力传导至所属各部门,各岗位。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室),各部门。

5.加强责任考核。参照集团公司的规定制定《福彩好彩1落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》,科学设置评价要点和评分标准,做好2016年度所属党支部的党建工作考核,并把检查考核结果作为加强领导班子建设以及领导人员选拔任用、培养教育、管理监督、业绩评定、激励约束的重要依据。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室)、各支部。

6.加大问责力度。要把问责作为全面从严治党的重要抓手,认真贯彻落实《落实党风反腐倡廉建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题的,要严肃追究责任。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室),各支部。

三、狠抓巡察和整改工作

7.坚持统筹推进。所属各部门要把积极支持配合集团公司党委巡察工作作为落实“两个责任”最直接、最具体的工作,摆上重要议事日程,全力予以支持配合。要按照《安徽建工集团党委2016年巡察工作实施方案》要求配合的巡察工作清单,认真做好准备工作,按照省国资委党委指出的12个方面是否存在问题,开展自查自纠、即知即改、未巡先改工作。

主责部门:纪委、党委工作部、各支部。

8.建立整改机制。所属单位党组织要认真落实巡察整改“双责任”、“双报告”、“双公开”等制度,加强整改督办和整改公开工作,确保整改取得实实在在的效果。集团公司党委巡察办下半年对所属单位整改落实情况进行检查,对整改事项落实不力的,要追究责任,严肃处理。

主责部门:党委工作部、办公室、财务处。

9.拓展成果运用。所属单位党组织要突出巡察政治要求,把巡察发现的问题与全面深化改革联系起来,找准病根、对症下药,减少问题存量,遏制问题增量,巩固和拓展整改工作成果。配合集团纪委,结合本单位实际,延伸开展对部门和专项巡察和监督检查工作,按时完成巡察反馈问题的整改落实。

主责部门:党委工作部、办公室,相关部门。

四、保持惩治腐败高压态势

10.正确运用监督执纪“四种形态”。把贯彻执行廉洁自律准则、党纪处分条例、党内监督条例和行政监察法落实到监督执纪问责全过程,综合运用“四种形态”,使纪律立起来、紧起来、严起来。各级纪检监察机构要通过从轻到重、从普遍到个别、从常态预警到非常态严厉惩治的层层设防,及时匡正和校准党员的思想行为,以实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室)、各支部。

11.严格纪律审查。所属纪检监察机关要坚持纪严于发、纪在法前,坚持惩前毖后、治病救人,善于从巡查监督、财务审计、信访举报等工作中发现问题线索,依纪依规开展纪律审查,做深做细做实线索处置、执纪审查等各个环节的工作,在严肃执纪中体现出对党员的严格要求和关心爱护。

主责部门:纪委(监察室)、党委工作部、财务部、办公室。

12.持之以恒纠正“四风”。巩固“三严三实”专题教育成果,锲而不舍落实中央八项规定精神,扭住“四风”不放,紧抓重要节点,紧盯享乐奢靡,言出纪随、寸土不让。密切关注“四风”的隐形变种问题,发现苗头,断然消除。对不收手不知止、踩“红线”、闯“雷区”的行为,发现一起、查处一起,不仅要追究当事人的责任,更要追究主体责任、监督责任和相关领导的责任。相关部门要按照有关规定,制定院负责人薪酬分配、履职待遇、业务支出和作风建设等规章制度。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室)、各部门。

13、坚决查处侵害国有资产的腐败问题。把查处侵害国有资产的腐败问题作为纪检监察机构的主要工作任务,重点查处在资金管理、资产处置、资本运作、招标采购、资产管理等方面的违纪违法问题;重点查处十八大后不收敛不收手,问题线索反映集中、职工反映强烈,现在仍在重要岗位的领导干部和管理人员。扎实做好纪检监察信访举报的处置工作,进一步规范查报件、信访监督和情况说明的办理,加大审查力度,对职工反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结。

主责部门:纪委(监察室)、财务处、总务处,各相关部门。

五、做好预防腐败工作

14.深入开展党风廉政宣传教育。办好学院门户网

站上“党风廉政建设”栏目、开通信访举报窗口。扎实开展理想信念、党纪国法、廉洁自律法规教育,大力宣传国坚持党的领导、加强党的建设的重要意义,调动广大职工群众支持和参与反腐败斗争的积极性。以“廉洁诚信”为主体,深入推进廉政文化建设,营造风清气正、干事创业的良好政治氛围。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室)、各支部、各部门。

15.切实强化制度执行。着手梳理学院反腐倡廉、作风建设和内部管控制度体系,重点建立健全 “三重一大”及配套制度,强化内控制度建设,堵塞内部管理方面存在的漏洞。提高制度执行力、形成用制度管人管事管资产的长效机制。

主责部门:各部门。

16.认真监督权力运行。落实党内监督各项法规制度,加强对各级领导干部的监督。深入开展廉政风险防控以及党务、政务和院务公开等工作,促进权力廉洁、规范、透明运行。积极探索发挥党组织政治核心作用与完善公司治理有机统一的实现形式,建立“五必上”制度,即学院改革发展重大问题必须上党政联席会、“三重一大”和干部问题必须上党委会研究,涉及职工群众切身利益的重要问题必上经教代会审议,提请班子会决策和职代会审议的重要问题必须先上院长办公会议讨论,促进党组织政治核心作用与学院治理在体制、机制、制度、工作上“四对接”。

主责部门:各部门。

六、加强纪检监察队伍建设

17.适应纪检监察管理体制改革。坚决执行集团公司纪委有关纪检干部的有关规定,推动纪检监察体制机制、管理方式改革落到实处。紧紧围绕监督执纪问责,加强所属单位纪检监察队伍建设,培养一批专职纪检监察干部。

主责部门:党委工作部、纪委(监察室),各支部。

18.进一步转职能、转方式、转作风。要深化“三转”,切实精减纪检监察机构牵头或参与的议事协调机构。加强纪检监察组织建设,配齐配强纪检监察人员,推进纪检监察力量向下延伸。纪检监察机构要紧紧围绕监督执纪问责,进一步突出主业,充分发挥“监督的再监督作用”。

主责部门:纪委(监察室)、党委工作部、办公室、各部门。

19.提高纪检监察履职能力。加大纪检人员学习培训力度,积极参加集团和上级机关举办的纪检监察业务培训班,不断提高纪检监察干部履职能力和整体素质。纪检监察人员要把中纪委、省纪委门户网站作为学习的窗口,把领导讲话、学思践悟、典型案例作为学习的教材,既要学政治、也要学经济,还要学法规,不断完善知识结构,提高监督执纪问责的能力。

主责部门:纪委(监察室)、党委工作部、办公室、各支部。

20.强化自我监督。牢固树立“打铁还需自身硬”、“正人先正己”意识,加强对纪检监察队伍的教育管理,引导纪检监察人员高标准要求自己,严守政治纪律、工作纪律、审查纪律、保密纪律和廉洁纪律。对不作为、不善为的纪检监察人员,要予以组织调整;对执纪违纪、以案谋私的纪检监察人员,要发现一起查处一起,用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

主责部门:纪委(监察室)、党委工作部,各支部。

 

 


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